Описание Индекса

Индекс корпоративной устойчивости и ответственности – «Индекс Добра» составляется с 2019 года. Индекс является важным инструментом для оценки и самооценки деятельности компании в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Индекс разработан местным социальным фондом «Добра» и апробирован в действующих корпоративных практиках.

Основной целью создания Индекса Добра является необходимость продемонстрировать стремление работающего в Беларуси бизнеса к повышению своей ответственности по следующим направлениям:

Указанные направления присутствуют в большинстве проанализированных инструментов оценки корпоративной социальной ответственности, отчётности и устойчивого развития и достаточно полно отражают вовлечённость бизнеса в решение социальных и экологических проблем современного общества. 

Достижение указанной выше цели связано с реализацией следующих задач:

  • повышение корпоративной прозрачности и качества управления в сфере устойчивого развития и корпоративной ответственности, развитие ответственных деловых практики;
  • развитие публичной отчётности и бенчмаркинга в сфере корпоративной устойчивости, ответственности и открытости, а также повышение качества обсуждения вопросов корпоративной устойчивости, ответственности и открытости бизнеса за счёт использования конкретных, сравнимых и верифицируемых показателей, выявление лучших практик в этой сфере;
  • продвижение системного представления о корпоративной социальной ответственности как общей платформы для справедливого признания вклада бизнеса в общественное развитие;
  • укрепление бренда и репутации белорусских компаний.

Мы надеемся, что регулярное составление и публикация Индекса позволят проследить динамику ситуации в сфере корпоративной устойчивости, ответственности и открытости, определить лидеров по результатам каждого года, выявить точки роста, связанные с совершенствованием данной деятельности и качества отчётной информации.

Методология Индекса Добра базируется на понимании корпоративной устойчивости и ответственности в контексте устойчивого развития – как ответственности организации за воздействие её решений и деятельности на общество и окружающую среду, включая экономические, экологические и социальные аспекты этого воздействия.

Индекс состоит из 134 показателей, характеризующих четыре указанных выше направления корпоративной устойчивости. При заполнении Индекса респондент должен отметить утверждения, соответствующие практикам, принятым в компании в течение последнего года.  

Результат Индекса по каждому из направлений может находиться в диапазоне от 0 до 3 баллов, а общий показатель Индекса представляет собой сумму показателей по направлениям и может находиться в диапазоне от 0 до 12.